Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Referent:in (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeit, Biodiversität und Ökosysteme

Kennziffer: 2025-154

Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt. Im Fachbereich „Ressourcenmanagement und Transfer“ (UMW 2) betreuen wir Fördermaßnahmen zu Ressourcen, Kreislaufwirtschaft, Leichtbau, nachhaltigem Land- und Wassermanagement sowie den Transfer. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Wissenschaftsjournalismus.

Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten in einem Team bestehend aus 17 wissenschaftlichen und journalistischen Mitarbeitenden.
  
• Sie beraten Antragstellende aus Wissenschaft und Wirtschaft zu fachlichen und fördertechnischen Fragen im oben genannten Förderbereich, insbesondere bei Ausschreibungen zur Nachhaltigkeits- und Ökosystemforschung mit dem Schwerpunkt Biodiversität.
  
• Sie begutachten und überprüfen die Projektskizzen als auch Anträge auf Passfähigkeit zu den förderpolitischen Zielen sowie auf wissenschaftliche und wirtschaftliche Umsetzbarkeit.
  
• Sie begleiten und bewerten die Forschungsprojekte, ggf. in Verbindung mit Vor-Ort-Prüfungen.
  
• Sie arbeiten in europäischen Partnerschaften sowie in international ausgerichteten Fördermaßnahmen mit.
  
• Sie unterstützen unsere Auftraggebenden bei der Öffentlichkeitsarbeit, bei der Beantwortung politischer Anfragen, sowie in Gremien und Netzwerken.
  
• Außerdem verfolgen Sie die wissenschaftlich-technische Entwicklung im Bereich der Nachhaltigkeits-, Ökosystem- und Biodiversitätsforschung, auch im europäischen und internationalen Kontext.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl. Univ.), vorzugsweise in den Ingenieur- oder Natur-/Umweltwissenschaften mit einer ökologisch-technischen Schwerpunktsetzung (z.B. Biologie/Wildbiologie, Bodenwissenschaften, Geoökologie, Forst-/Holzwissenschaften, Landschaftsökologie/Landespflege, Landwirtschaft, Naturschutz, Um-weltwissenschaften); eine Promotion ist wünschenswert.
  
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Bereich der Projektförderung im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungsvorhaben.
  
• Vertiefte Kenntnisse zu den Themenbereichen Biodiversität, Forstwissenschaft und/oder nachhaltiges Landmanagement, Ressourceneffizienz, Kreislaufwirtschaft ergänzen Ihr Profil.
  
• Sie haben Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sowie Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht.
  
• Forschungs- und innovationspolitische Fragestellungen (national, europäisch, international) begeistern Sie.
  
• Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level) und Englisch.
  
• Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams, auch standortübergreifend, und überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.
  
• Sie bringen eine Bereitschaft zu Dienstreisen (auch europaweit, ggf. international) mit.

Unser Angebot:

• SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen
  
• WORK-LIFE-BALANCE: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit/Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr
  
• FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits
  
• GEMEINSCHAFTSGEFÜHL: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs
  
• SICHERE PERSPEKTIVE: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz
  
• WISSEN & WEITERBILDUNG: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot
  

Dienstort: Berlin

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.